ウィルミナ、女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」を取得
株式会社ウィルミナ(本社:東京都新宿区、代表取締役:幸村潮菜、以下、ウィルミナ)は、2024年7月に、厚生労働省が策定した、女性活躍の推進に取り組む企業を認定する制度「えるぼし認定」において2つ星認定を取得しました。
ウィルミナは、「女性が自分らしく、晴れやかに生きる社会をつくる」をコーポレートミッションに掲げ、女性社員の活躍推進をはじめ、さまざまな価値観を持つ社員誰もが自分らしく活躍できる環境作りと機会提供の取り組みを進めています。
「えるぼし認定」は、女性活躍推進法に基づき、一般事業主行動計画の策定・届出を行った企業のうち、女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良である等の一定の要件を満たした場合に認定する制度です。
今回、ウィルミナは、「えるぼし認定」の5つの評価項目のうち、「採用」・「労働時間等の働き方」・「管理職比率」・「多様なキャリアコース」の４つの基準が評価され、取得となりました。
■ウィルミナの取り組み
(1)安心して働くことができる環境の整備
- ・パフォーマンスを発揮するためのリモートワークの導入
- ・フレックス制度の導入
- ・ベビーシッター、家事代行サービスの利用支援
(2)キャリア形成支援
- ・経営陣との対話の機会
- ・キャリア形成を支援する人事制度
- ・他部門との交流が活発に行われる社内イベント
今後もウィルミナは、全ての社員が強みを発揮し、絶えず挑戦、成長できる職場環境の実現に取り組んでまいります。